В начале осени в округе дефицитными остаются 19 профессий

В ХМАО работодатели в начале осени испытывают нехватку сотрудников по 19 профессиям. Наиболее острый дефицит кадров наблюдается среди поваров, пекарей и кондитеров: на одну вакансию приходится в среднем одно активное резюме. Такие данные приводит hh.ru.

В числе наиболее дефицитных также оказались администраторы магазинов и торговых залов – 1,4 резюме на вакансию. На позиции продавцов-консультантов и продавцов-кассиров, а также маляров, штукатуров и отделочников приходится по 1,6 резюме. Далее в рейтинге – мерчандайзеры (1,7), врачи и монтажники (по 1,8), фармацевты и провизоры (2,1).

Всего в начале осени работодатели Югры разместили вакансии по 157 профессиям, 19 из них hh.ru отнес к дефицитным.

«При этом, несмотря на различия, в числе наиболее дефицитных специалистов, вне зависимости от общего уровня конкуренции за работу в регионе, обычно остаются медики, работники розницы и производственный персонал», – комментирует директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

Нехватка кадров отражается и на уровне зарплатных предложений. Среди дефицитных специалистов самые высокие медианные предложения сейчас у сварщиков – 267,1 тыс. рублей, машинистов – 198,6 тыс., курьеров и почтальонов – 190 тыс. рублей.

При этом в целом ситуация на рынке труда Югры характеризуется низкой безработицей. Во втором квартале 2026 года ее уровень в округе составил 1,0%, что вывело регион на третье место среди субъектов России с самым низким показателем. Среднее время поиска работы в Югре составило 3,9 месяца.

Конкуренция за рабочие места в округе в начале бизнес-сезона составила 7,8 резюме на одну вакансию. По оценке hh.ru, это соответствует умеренной конкуренции. Для сравнения, в Тюменской области показатель составил 10,8 резюме на вакансию, а в Ямало-Ненецком автономном округе – 5,9.