Корпоративную
культуру российских компаний изучили
специалисты исследовательского центра
«Зарплата.ру». Эксперты провели опрос,
в ходе которого выяснили, с какими
необычными корпоративными правилами
пришлось столкнуться респондентам.
Участие в исследовании приняли и
работающие югорчане.
Так, большинство
из них, а именно 30 процентов опрошенных,
назвали странным контроль рабочего
времени и необходимость отпрашиваться
у начальства на перерывы, перекуры,
походы в туалет и на обед. 19 процентов
принявших участие в опросе странностью
назвали общий поход на обед всем отделом.
По 11 процентов считают непривычными
обязательное участие в корпоративных
спортивных активностях и подбор одежды
согласно корпоративным правилам. 10
процентов удивил запрет на еду, питье,
содержание на рабочем месте различных
вещей и цветов. Исполнение корпоративного
гимна назвали странным пять процентов
опрошенных. Еще четыре процента назвали
непривычным обязательное участие в
съемках для контента корпоративных
ресурсов. По три процента не понимают,
зачем ходить в кафе и бары с коллегами,
а также играть с ними в настольные игры.
По два процента респондентов посчитали
странностью кормить и ухаживать за
животными в офисе и участвовать в
корпоративных переписках.
При
этом, аналитики отметили, что большинство
опрошенных не оттолкнет наличие странных
корпоративных правил при устройстве
на работу, 32 процента будут ориентироваться
по обстоятельствам, но уточнили, что
из-за этого могут отклонить приглашение
на собеседование.
«В
целом 62 % опрошенных считают, что
корпоративные традиции важны, но
нетрадиционные правила не должны быть
обязательными для всех, есть категория
людей, которых это демотивирует в работе.
Отмечают, что правила не важны, а
корпоративный дух необходимо укреплять,
не навязывая традиции, 17 % участников
опроса, а остальные считают, что такие
правила и традиции помогают сплотить
команду», – добавили в исследовательском
центре.
