С начала года конкуренция упала

Индекс конкуренции за рабочие места в Ханты-Мансийском автономном округе к концу сентября составил 7,2 резюме на одну вакансию. С января показатель снизился на 2,2 пункта – тогда он был на уровне 9,4, сообщают эксперты hh.ru.

По Уральскому федеральному округу в целом ситуация похожая: индекс опустился с 8,9 до 7,8 резюме на вакансию. Пик активности соискателей пришелся на март – 11,7 резюме на вакансию. К осени рынок стал спокойнее и сбалансированнее.

При этом дефицит кадров в Югре сохраняется по 22 профессиям – в основном рабочим и медицинским. Самая острая нехватка поваров, пекарей и кондитеров: на одну вакансию приходится всего одно резюме. Чуть больше соискателей на места маляров и штукатуров (1,4), администраторов магазина (1,4), продавцов-консультантов (1,5), сварщиков (1,5) и автослесарей (1,8). Врачей на одну вакансию приходится 1,9 резюме.

Замыкают список дефицитных специальностей машинисты (2,9 резюме на вакансию), менеджеры ресторанов и директора магазинов (по 2,7), заведующие аптеками и торговые представители (по 2,6).