Югру представляли сотрудники Фонда гражданских и социальных инициатив и администрации Сургутского района. Два дня участники изучали практики коллег, обсуждали способы вовлечения детей и молодёжи в вопросы формирования бюджета муниципалитетов и повышение финансовой грамотности. Опыт Сургутского района стал одним из главных ориентиров для специалистов из других территорий.
Секрет успешного вовлечения детей и подростков в вопросы инициативного бюджетирования, по словам сотрудников мэрии, довольно прост.
«Прямой и открытый диалог с молодежью. Когда мы проводим стратегические сессии, когда мы проводим круглые столы с участием не только нас - Управления молодежной политики, когда Андрей Александрович Трубецкой разговаривает открыто с молодежью – это дорогого стоит. Когда ребята не стесняются открыто говорить о своих идеях, о своих целях, своих задачах, почему бы и нет. Вот в этом и есть вся простота нашего взаимодействия. Чем больше мы будем открыты с молодежью, чем больше мы будем прислушиваться к их мнению, тем меньше у нас будет деструктивного поведения», - рассказала начальник управления молодежной политики и реализации социальных инициатив администрации Сургутского района Севинч Мамедова.
Горящие глаза и желание сделать своё поселение лучше – главное, что требуется от юных жителей. С написанием проекта, подготовкой заявки, оформлением всех документов и защитой идеи помогают специалисты администрации и молодёжных центров Сургутского района. Благодаря такой слаженной, системной, а главное командной работе появляются не только проекты, которые делают населённые пункты и жизнь детей лучше. Главное, что у молодёжи после обучения в других регионах возникает желание вернуться в Сургутский район.
«Наша основная задача, которую мы ставим перед собой, - чтобы молодежь не уезжала и оставалась на территории Сургутского района. На сегодняшний день оттока молодежи в большом количестве нет. У нас есть плюс, у нас есть рост молодежи. Если в прошлом году у нас на территории района было зарегистрировано 38 тысяч человек молодежи, то на сегодняшний день – практически 40 тысяч. Мы понимаем, что численность молодежи растет, к нам возвращаются молодые специалисты, которые работают на предприятиях и в учреждениях», - добавила Севинч Мамедова.
