Аналитики
выяснили, какие профессии в уходящем
году стали самыми дефицитными. Служба
исследований hh.ru
проанализировала
более 65 тысяч вакансий и свыше 133 тысяч
резюме. «Уровень
напряженности на рынке труда в hh.ru
определяется по hh.индексу. Он показывает,
сколько активных резюме приходится на
одну вакансию. Нормой считается уровень
конкуренции в 5-6 пунктов: в этом случае
у работодателей есть адекватный выбор
между кандидатами, а соискатели не
чувствуют острой борьбы за рабочие
места, но при этом стараются быть
конкурентоспособными. Показатель ниже
5-6 резюме на вакансию говорит о дефиците
людей, выше – об избытке»,
– рассказали в пресс-службе hh.ru.
В
Югре по итогам 2022 года индекс установился
на отметке 5 пунктов. Это значит, что на
одно предложение о работе в среднем в
течение года приходилось около пяти
кандидатов. Самыми дефицитными профессиями
стали врачи, токари, главные врачи и
заведующие отделениями, машинисты,
ветеринарные врачи, повара, автомойщики,
геодезисты, торговые представители и
заведующие аптекой. Подобрать таких
специалистов для работодателей ХМАО
стало наиболее сложным.
«Современный
рынок труда я бы назвала «соискательским
рынком рабочих линейных синеворотничковых
профессий». Эти роли сегодня максимально
востребованы у компаний из разных
отраслей – и именно они чаще всего
входят в число наиболее дефицитных. Из
топ-25 профессий, в которых наблюдается
самая низкая конкуренция соискателей,
в регионе сразу 14 так или иначе относятся
к рабочим, производственным и/или
сельскохозяйственным специальностям.
В целом по структуре вакансий на hh.ru
очевидно, что 75 % от всех предложений о
работе в стране рассчитаны на привлечение
рабочего персонала – «синих воротничков»,
а также линейных, массовых сотрудников.
Еще
15 % вакансий опубликованы для «белых
воротничков», и около 10 % – для
ИТ-специалистов. Прогнозируем, что спрос
на соискателей рабочих специальностей
будет расти, а предложение людей – нет.
Активность людей на рынке труда в этой
профессиональной группе снижается», –
отметила
главный эксперт hh.ru по рынку труда,
руководитель направления клиентской
эффективности
Наталья
Данина.
Вместе
с тем есть ряд профессий, которые
отличаются гипервысокой популярностью
у соискателей и крайне высоким уровнем
конкуренции за рабочие места. В Югре в
таком топе оказались режиссеры. На одну
вакансию пришлось 119 резюме. Также в
лидерах – метролог, менеджер по
компенсациям и льготам, механик,
специалист по взысканию задолженности,
бизнес-аналитик, методист, ивент-менеджер,
воспитатель и лаборант.
