За первое полугодие 2026 года в Югре сильнее всего выросли зарплаты в добывающей отрасли, сельском хозяйстве, розничной торговле и сфере управления персоналом. При этом самые высокие предложения по-прежнему сохраняются для вахтовиков, выяснили аналитики hh.ru.
С начала года медианная предлагаемая зарплата в Югре выросла на 3% и по итогам июля достигла 93,5 тыс. рублей. Однако в ряде отраслей рост оказался значительно выше.
Где зарплаты растут быстрее всего
Наибольший прирост зафиксирован в добывающей отрасли – здесь зарплатные предложения выросли на 12%, до 199,9 тыс. рублей. Столько же прибавили специалисты сельского хозяйства – их медианная зарплата достигла 201,4 тыс. рублей.
Также на 12% выросли зарплаты в розничной торговле (до 64,1 тыс. рублей) и в сфере управления персоналом и тренингов (до 87,3 тыс. рублей).
В туризме, гостиницах и ресторанах зарплатные предложения увеличились на 11%, до 68,4 тыс. рублей. В производстве и сервисном обслуживании – на 9%, до 166,4 тыс. рублей, в финансах и бухгалтерии – также на 9%, до 87,6 тыс. рублей.
Меньше всего прибавили наука и образование (+7%, до 70,7 тыс. рублей), транспорт и логистика (+7%, до 186,5 тыс. рублей) и административный персонал (+7%, до 181,9 тыс. рублей).
Во всех этих направлениях динамика оказалась выше средней по региону.
Вахтовики зарабатывают больше всех
Несмотря на рост оплаты в сегменте полной занятости, самые высокие зарплатные предложения сохраняются в вакансиях с вахтовым графиком. Летом 2026 года средняя предлагаемая зарплата для вахтовиков достигла 175 тыс. рублей , что на 5% выше, чем год назад. В соседнем Ямало-Ненецком округе вахтовикам предлагают еще больше – 181,7 тыс. рублей.
При этом работодатели активнее повышают оплату в сегменте подработки: за год медианная зарплата в вакансиях с гибкой и неполной занятостью выросла на 35%, тогда как в вакансиях на полную занятость – только на 5%.
Опыт – главный фактор
Чем больше у специалиста реального опыта и практических компетенций, тем выше зарплату ему готовы предлагать. В первом полугодии быстрее всего росли предложения для кандидатов с опытом от одного до трех лет – на 7%, до 92,6 тыс. рублей. Сотрудникам с опытом от трех до шести лет сегодня предлагают в среднем 123,9 тыс. рублей (+5%), а профессионалам со стажем более шести лет – 130,5 тыс. рублей (+2%).
Интерес к начинающим специалистам тоже сохраняется: для кандидатов без опыта зарплатные предложения за первое полугодие выросли на 4%, до 62 тыс. рублей.
«Ситуация на рынке труда сегодня достаточно прозрачна: чем больше у специалиста реального опыта и сильных практических компетенций, тем выше зарплату ему готовы предлагать работодатели. Рынок по-настоящему высоко ценит не просто стаж, а накопленную экспертизу, уверенные навыки и способность быстро включаться в работу и давать результат. При этом интерес к начинающим специалистам тоже сохраняется. Компании одновременно вкладываются и в будущий кадровый резерв, и в тех, кто уже обладает сильной профессиональной базой», – отметила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
