Специалисты
крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга
в России HH.RU
проанализировали,
каких специалистов остро не хватает в
Югре сегодня. Так, самыми дефицитными
работниками стали автомойщики, токари/фрезеровщики/шлифовщики и мерчендайзеры.
В топ-5 также вошли повара/пекари/кондитеры
и торговые представители. Кроме того,
ощущается нехватка врачей,
продавцов-консультантов, дворников,
агентов по недвижимости, товароведов,
автослесарей, операторов кол-центра и
директоров магазина.
В
Югре в среднем на одну вакансию приходится
четыре активных резюме. Это говорит об
умеренном уровне конкуренции за рабочие
места.
«В
этом году мы увидели небывалый разрыв
между спросом и предложением. На фоне
бурной активности работодателей число
резюме, напротив, демонстрирует
отрицательную динамику. И такая картина
в полной мере отражает ситуацию на рынке
труда в целом для разных категорий
персонала: синих и белых воротничков,
сотрудников с опытом и без, граждан РФ
и мигрантов и так далее. Поэтому в
среднесрочной перспективе дефицит
кадров останется фундаментальной
проблемой рынка труда и перейдет с нами
в 2024 год»,
– рассказала директор hh.ru
Урал
Оксана Сидлецкая.
