«Лидеры изменений» – так называется проект Ханты-Мансийского автономного округа, который реализуется во всех городах России. Образовательная программа подразумевает повышение квалификации региональных управленцев. Госслужащие проходят строгий отбор и обучаются навыкам управления у экспертов. Создают собственные инициативы для реализации в регионе.
Проект «Лидеры изменений» продолжает реализовываться в Югре. Данная образовательная программа направлена на обучение молодых управленцев. Это уже третий поток программы. За все это время более двухсот руководителей прошли курсы повышения квалификации и получили подтверждение в виде дипломов о профессиональной переподготовке Executive Master of Policy.
«Мы подготавливаем кадровый резерв. И этот кадровый резерв будет развивать, социально-экономически улучшать положение субъекта Российской Федерации – Югры. То есть каждый пишет свой индивидуальный проект, направленный на решение этой задачи. В конце эти проекты презентуются губернатору автономного округа, профильным заместителям губернатора автономного округа и принимаются решения, направленные на реализацию данных проектов. Это сплочение и повышение эффективности работы как региональных органов власти, так и муниципальных органов власти», – отметил директор департамента гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Югры Александр Деменко.
Учебный процесс разбит на модули, каждый из них подразумевает свою тему и ее решение. Например, образование, патриотизм, предпринимательство и многое другое. Для этого командам необходимо освоить кейсы или бизнес-план для решения поставленной задачи. Все проекты разрабатываются под контролем кураторов, опытных специалистов в профессиональных сферах. Также стоит отметить, что каждый учебный модуль программы проходит в разных городах страны в течение нескольких дней.
«Там было девять модулей, учишься один модуль – это пять, четыре, шесть дней – по-разному. Ты живешь в каком-то городе, живешь с командой, учишься, каждый день у тебя новые заказы. Потом ты уезжаешь домой, тебе нужно сделать по этим заказам индивидуальную работу, и ты дома сидишь делаешь. Первые два модуля у вас одна команда, а потом постоянно меняют. И меняют так – если вы знаете этого человека, хотя бы раз где-то пересекались, вы должны поменяться. Сложно попасть было туда, это абсолютная правда. Подавали заявки, проходили собеседования онлайн, рассказывали о себе, рассказывали, чего достигли. Как онлайн, так и офлайн с нами проговаривали», – поделился выпускник проекта «Лидеры изменений Югры», заместитель директора АУ «Юграмегаспорт» Денис Штейнер.
С августа этого года для управленцев организовали выездной модуль программы в Луганской народной республике. Чиновники, депутаты, бизнесмены из ХМАО приехали в ЛНР в качестве волонтеров Гуманитарного добровольческого корпуса. Основной уклон модуля направлен на помощь администрации Макеевки, а также на волонтерскую деятельность. Участники проекта будут работать там до конца сентября этого года.