Жительница Нижневартовска работала в частном учреждении дополнительного и профессионального образования с 2011 года в должности заместителя директора по общим вопросам. За это время она накопила 331 день отпуска. В конце прошлого года она решила им воспользоваться. Бухгалтерия насчитала сумму отпускных в размере 508 тысяч рублей. Однако югорчанка их сразу не получила, лишь полгода спустя ей перечислили дважды по 15 тысяч рублей.

«Изучив материалы дела, доводы истца и возражения ответчика, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований. Действиями работодателя были нарушены трудовые права работника, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ является основанием для взыскания компенсации морального вреда. Также судом произведен расчет процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки выплаты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ», - рассказали в суде.

В итоге женщине выплатили:

• задолженность в размере 478 329,04 рублей;

• проценты за задержку выплаты отпускных в размере 245 909,43 рублей;

• компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Также с ответчика взыскали 22 485 рублей госпошлины, от ее уплаты истца освободили.

В итоге югорчанка получила от работодателя 734 238,47 рублей.