Так выпускникам проще найти работу

В Нижневартовске состоялось расширенное совещание, посвященное внедрению механизмов целевого набора в систему профессионального образования. За круглым столом собрались представители шести профильных учебных заведений – от медицинского колледжа до Югорского госуниверситета, а также чиновники профильных ведомств. Главная тема – как удовлетворить кадровый голод предприятий с помощью адресной подготовки студентов.

По словам директора городского департамента образования Оксаны Серебренниковой, участники детально разобрали процедуру заключения целевых договоров, обсудили квоты на 2026/2027 учебный год и обменялись успешными практиками взаимодействия с работодателями.

Замглавы города Ирина Стрельцова подчеркнула, что развитие промышленности и социальной сферы требует опережающих действий: «Мы должны точно прогнозировать, какие специалисты понадобятся завтра, и готовить их уже сегодня. Целевое обучение – это мост между теорией и практикой, гарантия для выпускника и уверенность для работодателя».

Реализация этих планов идет в русле нацпроекта «Кадры». Эффективность подхода подтверждают цифры: только в 2025 году школы и детские сады города приняли 90 молодых педагогов. Общий кадровый состав образовательной сферы насчитывает 4460 специалистов, причем почти четверть из них (1089 человек) – это молодежь до 35 лет.