Тренинги от экспертов, дискуссии в группах, мозговой штурм, нестандартные решения при разработке проектов — в таких форматах работали почти 300 человек. Инновационный обучающий форум ПАО «Сургутнефтегаз» организован управлением по работе с кадрами и Молодежным объединением компании. Как правило его участники – это работники, пробующие себя в научно-технической и рационализаторской деятельности. 

«В нем принимают участие молодые работники в возрасте до 35 лет всех структурных подразделений ПАО "Сургутнефтегаз", а также дочерние общества. В этом году было задействовано рекордное количество участников. Им будет донесена информация о нестандартном мышлении. В этом году темой форума выбрано "Решение изобретательских задач"», - рассказала начальник отдела по адаптации персонала  управления по работе с кадрами ПАО «Сургутнефтегаз» Евгения Бессмертных.

Ежегодный инновационный форум помогает раскрыть богатый творческий потенциал, направить знания и навыки молодежи на выработку решений, способствующих повышению эффективности производства и сокращению затрат. И такие идеи действительно находятся по всем направлениям деятельности компании – от геологии и моделирования месторождений, техники и технологии добычи нефти до нефтепереработки и сбыта готовой продукции. 

«Ежегодно мы проводим этот форум. Это такая замечательная возможность для них — понимать, что компания заботится об их будущем, об их личностных компетенциях. Это для них очень ценно. Самая важная компетенция, которую развивают здесь на форуме - это коммуникация. Это нетворкинг между молодыми работниками. Это возможность стереть границы, которые есть в структурных подразделениях общества, и показать молодым работникам, что их много. У них всех возникают одни и те же вопросы. Вместе их можно решить и вывести производство на новый уровень», - отметила председатель молодежного объединения ПАО «Сургутнефтегаз» Елена Долгая.

Среди участников форума – Ильдус Гафаров. Он принимает участие в инновационном форуме не впервые. И отмечает, что с каждым годом событие приобретает новый формат, более интересный для молодежи. Это, по мнению Ильдуса, не только способ получить новые знания, но и найти единомышленников, а также с другой стороны взглянуть на привычную работу, подготовиться к участию в будущей научно-технической конференции. Здесь можно найти идеи для своего проекта. 

«Вообще, я общаюсь с коллегами, которые посещали в прошлом году этот форум. Они говорят, что все здесь организовано круто, что они хотят еще и еще. Точно будет не только профессиональное развитие сотрудника, но и личностное. Помню, когда первый раз пришел, нам задавали какую-то определенную проблему и давали инструменты. Причем их было несколько, и нужно было к каждой проблеме подобрать определенный ключ», - поделился инженер 1 категории технологического отдела по подготовке нефти и использованию газа НГДУ «Федоровскнефть» ПАО «Сургутнефтегаз» Ильдус Гафаров.

В финальный, третий день, группы представили свои проекты. Это реальные задачи предприятия, которые работники должны были решить в ходе обучения. Лучшие практики, которые молодые нефтяники презентовали на «Параде идей», внедрят на производстве.

Все финалисты награждены, предложения услышаны. Эксперты же отмечают, что главная идея этого форума в том, что современная нефтегазовая отрасль — это не только добыча и переработка углеводородов, но и постоянный поиск нестандартных решений для повышения эффективности, безопасности и экономичности производства. И здесь ответы на глобальные задачи компании находятся в союзе молодых энтузиастов и опытных наставников, нестандартных предложений молодых умов.