Ранее
для трудоустройства
несовершеннолетним
требовалось не только одобрение
родителей, но и согласие органов опеки.
Сейчас же подписать контракт ребятам
стало проще. В середине июня президент
Российской Федерации подписал закон,
который внес поправки в Трудовой кодекс
в части приема на работу несовершеннолетних.
Документ гласит, что подросток, достигший
14 летнего возраста, имеет право заключить
трудовой договор с согласия одного из
родителей. И дополнительных разрешений
на это не нужно. До этого требовалось
одобрение органов опеки и попечительства.
Основное условие – легкая работа, не
превышающая при этом норму – от двух с
половиной до трех с половиной часов в
день, и не препятствующая обучению.
Поправки уже вступили в силу. Работа у
ребят легкая, но и ее достаточно, чтобы
показать подрастающему поколению, как
заработать деньги.
«Ребята
могут не только освоить новую профессию,
но и, безусловно, получить опыт в этой
профессии, а также и получить денежные
средства. На сегодняшний день заработная
плата несовершеннолетних граждан
рассчитывается из минимального размера
оплаты труда у нас в Ханты-Мансийском
округе – Югре. В
2023 году планируется к трудоустройству
781 подросток на территории всего
Сургутского
района. Если
в общих цифрах говорить, то в 2022 году мы
трудоустроили 1850 молодых людей», –
рассказала
начальник управления молодежной политики
и реализации социальных инициатив
администрации Сургутского района Севинч
Мамедова.
На
оплату труда ребят из казны муниципалитета
в прошлом году потратили около 28 миллионов
рублей. Попасть на работу могут не все,
количество мест ограничено. Но
администрация
Сургутского района старается с каждым
годом увеличивать число вакансий. Так
и сейчас, намерены в 2023-м
превзойти показатели предыдущего
отчетного периода. Как отмечают
специалисты молодежного центра,
потребность в молодых кадрах есть
всегда. Особенно нужны, например,
архивариусы и помощники в уборке
территорий поселений.
«Ребят
очень много, желающих работать в РМЦ,
также желающих очень много учреждений,
которые нуждаются в помощи наших ребят.
У нас ребята в основном архивариусы,
«зеленый патруль» обязательно, потому
что это наша прямая обязанность –
обустройство населенных пунктов. Мы
созваниваемся с администрацией,
выясняем, какие точки нам необходимо
прибрать, какие важнее прибрать, и
выходим вот на эти места и наводим
порядки с ребятами», – отметила
специалист по работе с молодежью
Районного молодежного центра Инна
Латыпова.
Работать
ребята могут не только в летний сезон,
но и во время учебного года. Главное,
чтобы это не отвлекало от основной цели
– получения образования. Будущий
выпускник Кирилл Шаповалов
пришел
в РМЦ еще три года назад. Он – начинающий
фотограф, практикуется на съемках
различных мероприятий. У молодого
человека много планов на будущее. Он
уже почти накопил на машину и хочет
стать профессионалом именно в этой
отрасли: «По
случаю мероприятий могу выступать в
роли фотожурналиста. Снимаю фото
мероприятий, делаю фотографии и, конечно,
потом публикуется в группе Районного
молодежного центра. Во-первых, это,
конечно же, опыт, потому что до этого я
занимался по большей части творческими
съемками, студийными, портретами или
пейзажами, а журналистикой заняться не
всегда получается, так скажем».
Благодаря
таким программам ребята могут открывать
новые для себя направления, а все
подростки, которые уже трудоустроены,
советуют своим сверстникам
не сидеть на месте, а проводить летние
каникулы с пользой. Ведь таким образом
можно не только получить опыт, но и
исполнять свои небольшие мечты. Средняя
заработная плата составляет 11 тысяч
рублей. Желающие начать свой трудовой
путь подростки Сургутского района могут
позвонить по телефону
55-07-18 и узнать,
какой пакет документов
необходим для трудоустройства.
