Сегодня - первый полноценный день нового главы Сургута Максима Слепова. Для градоначальника он официально начался в девять утра с подписания постановления о вступлении в должность. Это формальная, но обязательная процедура, которая фактически обозначает дату начала  полномочий руководителя муниципалитета. 
«Я, наверное, один из первых пришел в администрацию, кроме секретаря пока никого не успел встретить. Сейчас, после общения с вами будем уже детально разговаривать. В пятницу я уже начал знакомиться с администрацией города, приехал сюда впервые в пятницу. Сегодня приходил Отец Антоний, освятил кабинет, благословил, поэтому с утра встречался с батюшками», - рассказал OMEDIA! Максим Слепов.
Церемония инаугурации прошла в минувшую пятницу. А уже в субботу Максим Слепов встретился с генеральным директором акционерного общества «Сургутнефтегаз» Владимиром Богдановым. Он высказал свои пожелания и мнение по вопросу взаимодействия градообразующего предприятия и муниципалитета. В свою очередь глава Сургута поблагодарил руководителя Сургутнефтегаза за его личную активную позицию по защите интересов города. Вклад, отметил Максим Слепов, велик - это многочисленные социальные объекты, которыми пользуются жители Сургута, ежегодное участие в кампании по ремонту дорог.
Владимир Богданов и Максим Слепов наметили несколько тем, которые нужно будет решить совместно в долгосрочной перспективе. Также глава города рассказал о том, что уже состоялись встречи с представителями компаний-застройщиков и подрядных организаций по реновации улиц. Максим Слепов назвал беседы продуктивными и интересными. На понедельник, помимо совещаний и рабочих встреч, градоначальник запланировал поездку на общественном транспорте с тестированием механизма пересадочного тарифа. Также глава Сургута рассказал о кадровой политике.
«Безусловно, есть запросы у населения, есть запрос у администрации города на некие кадровые обновления. Тезис первый - сургутяне, второе - социальный лифт для молодежи. Безусловно, кадровый резерв должен работать. Мы об этом уже общались с кадровым управлением. Все-таки нужно воспитывать собственные кадры, для того, чтобы они чувствовали, были мотивированы на работу», - добавил Максим Слепов.