Каждому из них нет и 25-ти, но есть огромное желание состояться в профессии. В обществе «Газпром трансгаз Сургут» прошла программа адаптации молодых специалистов «Я – газовик!». На протяжении пяти дней сотрудники участвовали в тренингах, интеллектуальных играх, ходили на экскурсии в профильный музей и на производственные объекты. «Нам очень хочется показать все достоинства нашей компании, раскрыть все нюансы корпоративной культуры нашего предприятия. Очень хочется создать такие условия для ребят, чтобы они почувствовали ценности нашего предприятия на самих себе. И вот то, что молодежь, приходя на свои рабочие места, может испытывать сложности в процессе адаптации, мы даем возможность за эту неделю понять и прожить ее так, чтобы они легко адаптировались в новом коллективе и впоследствии транслировать этот опыт уже у себя в филиале, на рабочем месте», – отметила ведущий психолог отдела кадров и трудовых отношений ООО «Газпром трансгаз Сургут» Ирина Серебрякова. Такой программе адаптации уже пять лет, и она постоянно улучшается. Новобранцы приходят каждый со своими талантами, не всегда понимая, как их можно применить на рабочем месте. Многочисленные тренинги помогли понять, как выстроить рабочие отношения с наставниками, коллегами и начальством. Кстати, о руководителях. У новичков есть уникальная возможность задать им любой интересующий вопрос на специальной встрече. Их у молодых специалистов накопилось более двух десятков. «У нас предприятие разбросано по всему северу и югу Тюменской области. Некоторые попасть сюда, в административный центр, и встретиться с руководством не имеют возможности. Сейчас у них такая возможность была – повстречаться с генеральным директором, с заместителями, задать интересующие их вопросы», – добавил заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Сургут» Эдуард Скоробогатов. Бонусом начальники поделились историями собственного карьерного роста, дали советы. Обратная связь очень важна для новобранцев, говорят психологи. По прошествии плодотворной недели у ребят горят глаза, есть желание развиваться, быть лидером. Также после программы адаптации у участников появляется возможность стать активными членами мощной организации внутри Газпрома – совета молодых ученых и специалистов. Улыбаясь, но вполне серьезно, лаборант Елена Кусий поведала, о чем больше всего волнуется перед церемонией посвящения в газовики. Боится, что каска спадет. Опасения оказались напрасны. Церемония программы адаптации молодых специалистов «Я – газовик!», на которой присутствовали первые лица города и района, прошла безупречно.