Администрация
Сургутского района, работодатели и
профсоюзные организации подписали
трехстороннее соглашение. С помощью
документа в муниципалитете будут
регулировать социально-экономические
отношения. Договоренности зафиксировали
на три года, они включают в себя семь
основных направлений – от
соцэкономразвития до сохранения
стабильной ситуации на рынке труда.
Также предусматриваются и минимальные
обязанности работодателей. В их числе
– индексация заработной платы,
предоставление льготного проезда к
месту отдыха и обратно, диспансеризация
сотрудников. В нынешнем соглашении есть
обновленные обязательства сторон.
Например, оплачивать работы по заключенным
контрактам теперь необходимо в течение
15 дней, оказывать материальную помощь
сотрудникам при возникновении сложных
жизненных обстоятельств, предусматривать
в коллективных договорах дополнительные
выплаты работникам при наличии финансовых
возможностей.
«В
этом соглашении новое – это то, что
профсоюзы очень долго добивались: прежде
всего, выплата северного коэффициента с
первого дня работы на Севере, узких
специальностей, тех, которых не хватает
сегодня на рабочих местах в округе в
регионе, в районе, в городе. Это очень
важно. Это очень большая защита для
работников, которых можно приглашать,
привлекать более интересными вопросами»,
– отметила
председатель объединения профсоюзов
Сургута и Сургутского района Любовь
Андриади.
«Документ очень важный, он затрагивает всех работающих на территории Сургутского района, а таких более 70 тысяч человек. Является основанием и для профсоюзных органов, и для представителей работодателей для регулирования трудовых отношений на местном уровне. То есть основанием для разработки коллективных договоров в организациях, учреждениях, предприятиях Сургутского района. На сегодняшний день крайне благоприятная, коэффициент напряженности 0,07 – это почти в три раза ниже, чем в целом по Югре. Были озвучены цифры, количество безработных – порядка 160 человек, а количество вакансий – более 1700», – подчеркнул
глава Сургутского района Андрей
Трубецкой.