Президент страны Владимир Путин в связи с распространением коронавируса объявил нерабочей неделю с 30 марта по 5 апреля. В связи с этим Минтруд подготовил рекомендации, в которых разъяснил условия оплаты труда во время нерабочей недели. Выходные были объявлены с сохранением заработной платы. Это значит, что те, кто будет неделю находиться на карантине, в итоге могут рассчитывать на такую оплату, как если бы они находились на работе. «Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам», – отмечают в ведомстве. «Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни в число дней отпуска не включаются. Кроме того, нерабочие дни не относятся к праздничным, поэтому оплата должна производиться в обычном, а не повышенном размере», – пишет «Коммерсантъ». Отмечается, что в нерабочую неделю продолжат трудиться медицинские работники и сотрудники аптек, непрерывно действующих организаций, а также организаций, которые обеспечивают население продуктами и товарами первой необходимости, осуществляющих транспортное обслуживание граждан и ряда других. Эксперты отмечают, что такие длинные выходные принесут бизнесу до 700 миллиардов ущерба.