Огромный поток транспорта на дорогах страны побудил сети автозаправок подумать о более быстром и удобном способе оплаты топлива. Были придуманы аналоги банковских карт, которые оказались весьма удобными и поэтому востребованными. Раньше использовали специальные топливные талоны, которые приходилось сдавать в бухгалтерию своей организации. Современная топливная карта остается на руках, а все покупки с этой карты можно отследить через личный кабинет юридического лица. По следующей ссылке: ftcard.ru [ https://ftcard.ru ] есть возможность без проблем оформить топливную карту Топливный бак, которая дает каждому юридическому лицу экономить около 30% на топливном заправляемом ресурсе и позволяет воспользоваться карточкой на 12 000 установленных заправочных станциях по всей стране. Топливная карта – это очень удобный и выгодный способ оплаты заправки машины в любом уголке России. Однако, главным ее достоинством является возможность юридическим лицам покупать горючее по безналичному расчету. К тому же, если покупатель не физическое лицо, а компания, то она получит возврат НДС в количестве 20%. Какие дополнительные плюсы использования таких карт? Другие преимущества топливных карт для юридических лиц: 1.     Расчеты через карту экономят время сотрудника, потому что оплата происходит за несколько секунд. 2.    Исключены любые махинации и воровство топлива, ведь вся процедура оплаты абсолютно прозрачна. 3.    Возможна установка лимита заправки на желаемый промежуток времени: на день, месяц или неделю. 4.    Заполняя полный бак, цена за литр может быть значительно ниже. Это выгодно, потому что в этом случае дополнительно экономятся средства фирмы. 5.    Работает система скидок в зависимости от объемов закупок и периода сотрудничества. Крупные фирмы всегда расходуют бензина больше, чем частный сектор. 6.    Юридическим лицам нередко предоставляется отсрочка платежей. Топливные карты для юридических лиц – не просто удобный способ расчетов, но и отличный инструмент для контроля персонала фирмы. К тому же, бухгалтерии не нужно выдавать деньги на топливо каждому сотруднику, а затем собирать чеки, оформлять все положенные документы для отчетности.