До 1 августа работодатели Сургута могут подать заявления в Фонд социального страхования для компенсации им расходов, которые они потратили на охрану труда. В этом году сумма, которая запланирована на финансирование этих целей, составляет более двухсот миллионов рублей. Об этом журналистам телеканала «Сургут 24» рассказала Ирина Филипова, директор местного филиала ФСС. Она отметила, что в 2019-м к списку направлений, по которым можно вернуть часть расходов, добавился еще один пункт. Среди уже привычных – покупки средств защиты или обучения сотрудников по охране труда – в связи с изменениями законодательства появилась компенсация санаторно-курортного лечения работников предпенсионного и пенсионного возрастов. Причем здесь сумма выплаты составит 30 процентов от расходов, тогда как по остальным пунктам – 20 процентов. Ирина Филипова отметила, что с подачей заявления и пакета документов лучше не тянуть до последнего дня. «Одним из поводов для отказа в финансировании – это наличие непогашенной недоимки, пени и штрафов у страхователя. И когда страхователь подает в последний день заявление, на день подачи заявления проводится камеральная проверка. Если выявляются такие неуплаты, то тогда Фонд социального страхования откажет в финансировании», – рассказала Ирина Филипова. Если такая задолженность обнаружена заранее, то работодатель может погасить ее и вновь обратиться с заявлением на компенсацию. У предпринимателей, чей штат по среднесписочной численности составляет менее ста человек, есть привилегия. Такие бизнесмены могут суммировать процент возврата расходов по одному из тринадцати направлений по охране труда за три года. Подать заявление работодатель может лично в филиале Фонда социального страхования на проспекте Ленина, 43 или же через портал «Госуслуги».
До 1 августа работодатели Сургута могут подать заявления в Фонд социального страхования для компенсации им расходов, которые они потратили на охрану труда. В этом году сумма, которая запланирована на финансирование этих целей, составляет более двухсот миллионов рублей. Об этом журналистам телеканала «Сургут 24» рассказала Ирина Филипова, директор местного филиала ФСС. Она отметила, что в 2019-м к списку направлений, по которым можно вернуть часть расходов, добавился еще один пункт. Среди уже привычных – покупки средств защиты или обучения сотрудников по охране труда – в связи с изменениями законодательства появилась компенсация санаторно-курортного лечения работников предпенсионного и пенсионного возрастов. Причем здесь сумма выплаты составит 30 процентов от расходов, тогда как по остальным пунктам – 20 процентов. Ирина Филипова отметила, что с подачей заявления и пакета документов лучше не тянуть до последнего дня. «Одним из поводов для отказа в финансировании – это наличие непогашенной недоимки, пени и штрафов у страхователя. И когда страхователь подает в последний день заявление, на день подачи заявления проводится камеральная проверка. Если выявляются такие неуплаты, то тогда Фонд социального страхования откажет в финансировании», – рассказала Ирина Филипова. Если такая задолженность обнаружена заранее, то работодатель может погасить ее и вновь обратиться с заявлением на компенсацию. У предпринимателей, чей штат по среднесписочной численности составляет менее ста человек, есть привилегия. Такие бизнесмены могут суммировать процент возврата расходов по одному из тринадцати направлений по охране труда за три года. Подать заявление работодатель может лично в филиале Фонда социального страхования на проспекте Ленина, 43 или же через портал «Госуслуги».