В филиале КУ ХМАО-Югры «Центроспас-Югория» в Октябрьском районе прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства. Так, в 2015 году по результатам оценки условий труда водителям автомобилей пожарных частей учреждения установлен 4 класс условий труда (опасные условия труда). Но в 2016 году на основании проведенной работодателем внеплановой специальной оценки условий труда работникам учреждения указанный класс опасности понижен до 3.1 по причине улучшения условий труда, которых фактически не было. Тем самым были нарушены права 116 работников. «В целях восстановления трудовых гарантий работников учреждения прокуратура района директору филиала КУ ХМАО-Югры «Центроспас-Югория» по Октябрьскому району внесла представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого водителям учреждения восстановлен 4 класс условий труда, предусматривающий установление сокращенной продолжительности рабочего времени, возвращено право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска. Должностное лицо, виновное в допущенных нарушениях закона, привлечено к дисциплинарной ответственности», – сообщает пресс-служба окружной прокуратуры.
В филиале КУ ХМАО-Югры «Центроспас-Югория» в Октябрьском районе прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства. Так, в 2015 году по результатам оценки условий труда водителям автомобилей пожарных частей учреждения установлен 4 класс условий труда (опасные условия труда). Но в 2016 году на основании проведенной работодателем внеплановой специальной оценки условий труда работникам учреждения указанный класс опасности понижен до 3.1 по причине улучшения условий труда, которых фактически не было. Тем самым были нарушены права 116 работников. «В целях восстановления трудовых гарантий работников учреждения прокуратура района директору филиала КУ ХМАО-Югры «Центроспас-Югория» по Октябрьскому району внесла представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого водителям учреждения восстановлен 4 класс условий труда, предусматривающий установление сокращенной продолжительности рабочего времени, возвращено право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска. Должностное лицо, виновное в допущенных нарушениях закона, привлечено к дисциплинарной ответственности», – сообщает пресс-служба окружной прокуратуры.