Подобная практика уже есть в Великобритании. Отмена комиссий при снятии наличных в банкоматах позволит получить компаниям и организациям больше возможностей для выбора банков для обслуживания, пишет РБК. Проблему «зарплатного рабства» начали решать 2014 году, когда в Трудовой кодекс были внесены изменения, разрешающие сотруднику просить работодателя перевести зарплату в банк, реквизиты которого он предоставит. Работодатель при этом не имеет права отказать работнику в его просьбе. В Центробанке считают, что у работников крупных предприятий должно быть не менее трех зарплатных проектов на выбор.