Региональный полуфинал проходил 25-26 января в Екатеринбурге. В нем принял участие 21 представитель Ханты-Мансийского автономного округа. Четверо из них успешно решили управленческие кейсы разной степени сложности. По итогам работы каждый получил от оценщиков персональные рекомендации, которые помогут составить дальнейший план личностного саморазвития. Так, в финал вышли Тимур Галямов и Алексей Охлопков из Ханты-Мансийска, а также Анна Задимидченко и Вячеслав Шоптенко из Сургута. Теперь им предстоит реализовать социальный проект в рамках задания «Сердце лидера». Суперфинал конкурса пройдет весной в Сочи, сообщает департамент общественных связей Югры. «В нашем округе все, что связано с системой подготовки кадров, развитие кадрового потенциала является актуальным направлением деятельности. Так, с 2008 года в Югре проводится региональный этап национального конкурса «Точка роста». За эти 11 сезонов сформировано свыше 1300 команд, а участниками сессий стали более 6 тысяч человек. На протяжении целого ряда лет в автономном округе проводится общественный отбор кандидатов на должности руководителей департаментов социального блока. При этом за годы реализации этого проекта югорский опыт был растиражирован во многих регионах страны», – отметила Наталья Комарова. Она также добавила.ю что конкурс «Лидеры России» уже включен в региональную систему работы с кадрами. Участники будут приглашены в качестве экспертов в проектные команды. Сегодня в Югре для тестирования кандидатов на включение в резерв управленческих кадров используются методики оценки, которые применяют организаторы «Лидеров России». Справка: Конкурс «Лидеры России» реализуется автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» по поручению президента России и является флагманским проектом одноименной платформы, которая объединяет 23 самостоятельных проекта. Конкурс проводится при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. Цель конкурса – выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций.
Региональный полуфинал проходил 25-26 января в Екатеринбурге. В нем принял участие 21 представитель Ханты-Мансийского автономного округа. Четверо из них успешно решили управленческие кейсы разной степени сложности. По итогам работы каждый получил от оценщиков персональные рекомендации, которые помогут составить дальнейший план личностного саморазвития. Так, в финал вышли Тимур Галямов и Алексей Охлопков из Ханты-Мансийска, а также Анна Задимидченко и Вячеслав Шоптенко из Сургута. Теперь им предстоит реализовать социальный проект в рамках задания «Сердце лидера». Суперфинал конкурса пройдет весной в Сочи, сообщает департамент общественных связей Югры. «В нашем округе все, что связано с системой подготовки кадров, развитие кадрового потенциала является актуальным направлением деятельности. Так, с 2008 года в Югре проводится региональный этап национального конкурса «Точка роста». За эти 11 сезонов сформировано свыше 1300 команд, а участниками сессий стали более 6 тысяч человек. На протяжении целого ряда лет в автономном округе проводится общественный отбор кандидатов на должности руководителей департаментов социального блока. При этом за годы реализации этого проекта югорский опыт был растиражирован во многих регионах страны», – отметила Наталья Комарова. Она также добавила.ю что конкурс «Лидеры России» уже включен в региональную систему работы с кадрами. Участники будут приглашены в качестве экспертов в проектные команды. Сегодня в Югре для тестирования кандидатов на включение в резерв управленческих кадров используются методики оценки, которые применяют организаторы «Лидеров России». Справка: Конкурс «Лидеры России» реализуется автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» по поручению президента России и является флагманским проектом одноименной платформы, которая объединяет 23 самостоятельных проекта. Конкурс проводится при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. Цель конкурса – выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций.