Нужны
высокотехнологичные рабочие специальности.
В Ханты-Мансийске состоялась региональная
конференция по содействию занятости
молодежи. Около девятисот человек вживую
и в онлайн-режиме обсуждали подходы и
стратегии по подготовке кадров. Как
оказалось, сегодня существует дефицит
работников в нефтегазодобывающей
отрасли. И это несмотря на то, что в Югре
в этой сфере трудятся свыше миллиона
человек. Представители энергетических
компаний отметили – проблема в том, что
опытные специалисты выходят на пенсию,
а подготовка новых сотрудников не всегда
отвечает запросам работодателя. Поэтому
необходимо выстроить верный механизм
обучения.
«Мне
кажется, это самая актуальная тема,
когда мы говорим о развитии человека.
Богатство любого государства – человек,
гражданин. Богатство любой компании –
это коллектив, и от уровня квалификации,
готовности к созидательному труду
зависит успех в развитии государства,
экономики и, собственно говоря, качество
жизни, потому
что качество жизни определяется, прежде
всего, условиями труда, зарплатой
работника и социальной поддержкой, как
в рамках компании, так в рамках социальной
государственной поддержки», – отметил
президент общероссийского отраслевого
объединения работодателей нефтяной и
газовой промышленности Павел Завальный.
«Итогом
мы рассчитываем получить реальные
предложения. Поработать сегодня как
некая дискуссионная площадка, ну и,
конечно, забрать какие-то реальные
кейсы, увидеть в том числе и молодых
людей, которые выйдут сегодня с
перспективными идеями, взять их себе в
союзники и вместе с ними попытаться
реализовать новые интересные и
перспективные идеи», – подчеркнул
директор департамента труда и занятости
населения Югры Роман Белкин.
