Программу встречи всех заинтересованных сторон организовали совместно городская мэрия и Центр социальной адаптации и интеграции мигрантов «Единство». «Несомненно, эта тема является крайне актуальной, потому что вы знаете, и мы об этом не один раз говорили, что в Сургуте проживают около ста национальностей. Город является многонациональным и многоконфессиональным, численность населения постоянно увеличивается, в том числе за счет внутренней и внешней миграции. И город, который был создан более 4 веков назад, преобразился именно в результате последних десятилетий, в результате совместного труда приехавших сюда людей», – рассказала начальник отдела по вопросам общественной безопасности управления по обеспечению деятельности административных и других коллегиальных органов Сургута Светлана Перунова. На сегодняшний день на миграционном учете нашего города состоят более 20 тысяч иностранцев. Представители мэрии, структурных подразделений и национальных диаспор на встрече обсудили лучшие практики интеграции и адаптации трудовых мигрантов, а также трудности, с которыми они сталкиваются. Например, некоторые работодатели, которые уже знакомы с практиками, используют их в работе с иностранными соискателями: доходчиво и своевременно доносят важную информацию, кроме того, обеспечивают по возможности культурный досуг. «Когда им уделяют внимание, а не просто взяли на работу и как: работай и все, на тебе зарплату. Они тоже уважительно относятся, они приходят, разговаривают с нами. Но они не чувствуют себя просто работниками, они приходят как к себе домой. Вот лично к нам в кабинет, в отдел кадров они звонят, интересуются, по любым вопросам мы их консультируем, но не только о работе. Он даже может не знать, что подошел льготный отпуск, мы ему объясняем, как выгоднее сделать», – отметила главный специалист по кадрам МКУ «Лесопарковое хозяйство» Олеся Горбачева. Вместе с тем на встрече еще раз напомнили, что, приехав в нашу страну для трудовой деятельности, граждане иностранных государств должны встать на миграционный учет: «До 30 сентября, если иностранный гражданин зарегистрировался, встал на миграционный учет до 90 дней, санкций к нему применяться не будет. Только с 1 октября, тот, кто не зарегистрировался и здесь находится, прибыл еще до начала пандемии, тот уже будет незаконно находящимся». Специально приглашенные спикеры круглого стола в режиме онлайн – столичный юрист-практик в сфере миграционного законодательства Евгений Володин и координатор проектов Благотворительного фонда поддержки и развития просветительских и социальных проектов из Санкт-Петербурга Андрей Якимов в своих презентациях уделили особое внимание развитию добрососедства и взаимоуважения. Подобные мероприятия с участием работодателей, экспертов и юристов в муниципалитете будут продолжены, несмотря на то, что иностранцев в нашем городе не так уж и много, как к примеру, в Москве. Официально в Сургуте трудовые мигранты сегодня занимают 7 процентов от общего числа рабочих мест.
Программу встречи всех заинтересованных сторон организовали совместно городская мэрия и Центр социальной адаптации и интеграции мигрантов «Единство». «Несомненно, эта тема является крайне актуальной, потому что вы знаете, и мы об этом не один раз говорили, что в Сургуте проживают около ста национальностей. Город является многонациональным и многоконфессиональным, численность населения постоянно увеличивается, в том числе за счет внутренней и внешней миграции. И город, который был создан более 4 веков назад, преобразился именно в результате последних десятилетий, в результате совместного труда приехавших сюда людей», – рассказала начальник отдела по вопросам общественной безопасности управления по обеспечению деятельности административных и других коллегиальных органов Сургута Светлана Перунова. На сегодняшний день на миграционном учете нашего города состоят более 20 тысяч иностранцев. Представители мэрии, структурных подразделений и национальных диаспор на встрече обсудили лучшие практики интеграции и адаптации трудовых мигрантов, а также трудности, с которыми они сталкиваются. Например, некоторые работодатели, которые уже знакомы с практиками, используют их в работе с иностранными соискателями: доходчиво и своевременно доносят важную информацию, кроме того, обеспечивают по возможности культурный досуг. «Когда им уделяют внимание, а не просто взяли на работу и как: работай и все, на тебе зарплату. Они тоже уважительно относятся, они приходят, разговаривают с нами. Но они не чувствуют себя просто работниками, они приходят как к себе домой. Вот лично к нам в кабинет, в отдел кадров они звонят, интересуются, по любым вопросам мы их консультируем, но не только о работе. Он даже может не знать, что подошел льготный отпуск, мы ему объясняем, как выгоднее сделать», – отметила главный специалист по кадрам МКУ «Лесопарковое хозяйство» Олеся Горбачева. Вместе с тем на встрече еще раз напомнили, что, приехав в нашу страну для трудовой деятельности, граждане иностранных государств должны встать на миграционный учет: «До 30 сентября, если иностранный гражданин зарегистрировался, встал на миграционный учет до 90 дней, санкций к нему применяться не будет. Только с 1 октября, тот, кто не зарегистрировался и здесь находится, прибыл еще до начала пандемии, тот уже будет незаконно находящимся». Специально приглашенные спикеры круглого стола в режиме онлайн – столичный юрист-практик в сфере миграционного законодательства Евгений Володин и координатор проектов Благотворительного фонда поддержки и развития просветительских и социальных проектов из Санкт-Петербурга Андрей Якимов в своих презентациях уделили особое внимание развитию добрососедства и взаимоуважения. Подобные мероприятия с участием работодателей, экспертов и юристов в муниципалитете будут продолжены, несмотря на то, что иностранцев в нашем городе не так уж и много, как к примеру, в Москве. Официально в Сургуте трудовые мигранты сегодня занимают 7 процентов от общего числа рабочих мест.