Согласно поправке к законопроекту о дистанционной деятельности, работодатель будет обязан обеспечить сотрудника, находящегося на удаленке, оборудованием, необходимым для работы. «Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимым для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами», – приводит ТАСС текст поправки. При этом сотрудник может использовать и свое оборудование, тогда работодатель компенсирует работнику возникающие в связи с этим расходы. Кроме того, в поправке прописываются еще ряд условий дистанционной работы. Так, например, если в течение двух суток сотрудник не выходит на связь, то его могут уволить. Вместе с тем оговаривается и размер оплаты труда на удаленке. Формат работы не будет влиять на размер заработной платы. При сохранении объема занятости работодатель не сможет снизить оплату тем, кто трудится дома. Авторами поправки выступила группа депутатов фракции «Единая Россия» и сенаторы. Как пишет телеканал «360», законопроект о дистанционной работе был принят Госдумой в первом чтении летом этого года. Второе и третье чтение документа должны пройти до конца ноября. Вступит в силу закон с 1 января 2021-го.