98 процентов работающих югорчан, это свыше восьмисот тысяч человек, определились с тем, в каком виде они будут вести свои трудовые книжки. До 31 декабря прошлого года каждый сотрудник мог сообщить руководителю предприятия о своем решении. Если выбор сделан в пользу бумажного носителя, никаких изменений не происходит. Переход на цифровую платформу обязывает сотрудника отдела кадров перенести данные документа в электронную базу и выдать работнику закрытую старую трудовую книжку. «И даже если человек не определился до конца года до 31 декабря, он может и в этом году подать заявление и определиться с выбором по способу ведения трудовой книжки», – рассказала управляющая отделением ПФР в Югре Татьяна Зайцева. Пока жители нашего региона в подавляющем большинстве не выбрали альтернативный вариант бумажной трудовой. На пользование виртуальным носителем перешли только девять с половиной процентов работающего населения, это около ста тысяч югорчан. Однако в дальнейшем эта цифра будет расти. Руководитель управления ПРФ в Ханты-Мансийском автономного округе Татьяна Зайцева сообщила, что с начала этого года тем, кто впервые устраивается на службу, выбирать не придется. Им сразу же заведут электронную трудовую: «Те, кто придет в этом году и потом через 30, 25 лет выйдет на пенсию, ему не нужно будет ничего искать, потому что все будет у него давно сформировано и пенсионные права подсчитаны».
98 процентов работающих югорчан, это свыше восьмисот тысяч человек, определились с тем, в каком виде они будут вести свои трудовые книжки. До 31 декабря прошлого года каждый сотрудник мог сообщить руководителю предприятия о своем решении. Если выбор сделан в пользу бумажного носителя, никаких изменений не происходит. Переход на цифровую платформу обязывает сотрудника отдела кадров перенести данные документа в электронную базу и выдать работнику закрытую старую трудовую книжку. «И даже если человек не определился до конца года до 31 декабря, он может и в этом году подать заявление и определиться с выбором по способу ведения трудовой книжки», – рассказала управляющая отделением ПФР в Югре Татьяна Зайцева. Пока жители нашего региона в подавляющем большинстве не выбрали альтернативный вариант бумажной трудовой. На пользование виртуальным носителем перешли только девять с половиной процентов работающего населения, это около ста тысяч югорчан. Однако в дальнейшем эта цифра будет расти. Руководитель управления ПРФ в Ханты-Мансийском автономного округе Татьяна Зайцева сообщила, что с начала этого года тем, кто впервые устраивается на службу, выбирать не придется. Им сразу же заведут электронную трудовую: «Те, кто придет в этом году и потом через 30, 25 лет выйдет на пенсию, ему не нужно будет ничего искать, потому что все будет у него давно сформировано и пенсионные права подсчитаны».