Сургутская
станция скорой помощи за прошедший год
набрала 75 специалистов среднего
медицинского персонала. Это позволило
на сто процентов закрыть имеющуюся
потребность. Сформирован и коллектив
водителей. Привлечение новых кадров –
заслуга не только самой станции скорой
помощи, но и департамента здравоохранения
Югры. Ведомство помогает искать медиков,
а также ведет работу по созданию наиболее
выгодных условий для трудоустройства
именно в наш регион.
Напомним,
в прошлом году Минздрав сообщал о
дефиците квалифицированных сотрудников
этой отрасли в стране. По подсчетам
министерства, в системе отмечается
недостаток более чем 25 тысяч специалистов.
«Мы
пересмотрели и вопросы заработной
платы, мы индексировали и департамент
провел реструктуризацию в части
заработной платы. Это все позволило
выйти на такой приемлемый
уровень заработной платы, и народ к нам
поехал. На этот год у нас такие планы
–
укомплектоваться уже врачами скорой
помощи», – рассказал
главный врач Сургутской городской
клинической станции скорой медицинской
помощи Юнус Салманов.
Последним
усилением коллектива Сургутской станции
скорой помощи стала целая семья врачей.
Екатерина и Ярослав Михеевы переехали
в Сургут из Тулы. Как рассказали
специалисты, путь почти в три тысячи
километров они преодолели, потому как
наше учреждение предложило наиболее
выгодные условия. Работают врачи уже
почти месяц. За это время отметили не
только качество оснащения местной
станции и отлаженную работу всех бригад,
но и поддержку со стороны руководства
и всего коллектива. В семье трое детей.
Устроить старшую дочь в школу, а младших
в сад помог главврач. Пока нужные
документы для образовательных учреждений
готовятся, присматривают за малышами
родители. Это удобно, потому как график
сменный, специалисты работают в разных
бригадах и дома всегда есть папа или
мама.
«Работу
подбирали системно, по многим пунктам.
Это и уровень заработной платы – ну это
основное. Сам город, инфраструктура.
Трое детей у нас, нам нужно, чтобы дети
могли развиваться адекватно, то есть
как бы сегодня хотелось. Ну а в целом
общий подход руководства понравился.
Пообщались, и прям вот запал сразу
вариант, другие сразу отмели», – поделился
Ярослав Михеев.
«Я
до этого работала в другой специальности,
в дерматовенерологии,
в скорой помощи у меня совсем мало опыта
работы. В Сургуте очень понравилась
организация работы скорой помощи, то
есть система отлажена, все четко
функционирует. Первое наше впечатление
было, что вроде как Север, должно быть
холодно, а здесь очень тепло в первую
очередь по-человечески тепло, и этим
тоже очень приглянулось место»,
– добавила Екатерина Михеева.
Семья
также может претендовать на предоставление
муниципального жилья или компенсацию
стоимости аренды квартиры. Екатерина
и Ярослав Михеевы выбрали последнее.
Сейчас собирают необходимые документы.
В этом году в планах усилить штат
сургутской станции скорой медицинской
помощи еще 15 врачами. С некоторыми
кандидатами уже работают, двух специалистов
ждут после окончания ординатуры.
Оперативные новости и городские моменты в нашем телеграм-канале
