Сургутская станция скорой помощи за прошедший год набрала 75 специалистов среднего медицинского персонала. Это позволило на сто процентов закрыть имеющуюся потребность. Сформирован и коллектив водителей. Привлечение новых кадров – заслуга не только самой станции скорой помощи, но и департамента здравоохранения Югры. Ведомство помогает искать медиков, а также ведет работу по созданию наиболее выгодных условий для трудоустройства именно в наш регион.
Напомним, в прошлом году Минздрав сообщал о дефиците квалифицированных сотрудников этой отрасли в стране. По подсчетам министерства, в системе отмечается недостаток более чем 25 тысяч специалистов.
«Мы пересмотрели и вопросы заработной платы, мы индексировали и департамент провел реструктуризацию в части заработной платы. Это все позволило выйти на такой приемлемый уровень заработной платы, и народ к нам поехал. На этот год у нас такие планы – укомплектоваться уже врачами скорой помощи», – рассказал главный врач Сургутской городской клинической станции скорой медицинской помощи Юнус Салманов.
Последним усилением коллектива Сургутской станции скорой помощи стала целая семья врачей. Екатерина и Ярослав Михеевы переехали в Сургут из Тулы. Как рассказали специалисты, путь почти в три тысячи километров они преодолели, потому как наше учреждение предложило наиболее выгодные условия. Работают врачи уже почти месяц. За это время отметили не только качество оснащения местной станции и отлаженную работу всех бригад, но и поддержку со стороны руководства и всего коллектива. В семье трое детей. Устроить старшую дочь в школу, а младших в сад помог главврач. Пока нужные документы для образовательных учреждений готовятся, присматривают за малышами родители. Это удобно, потому как график сменный, специалисты работают в разных бригадах и дома всегда есть папа или мама.
«Работу подбирали системно, по многим пунктам. Это и уровень заработной платы – ну это основное. Сам город, инфраструктура. Трое детей у нас, нам нужно, чтобы дети могли развиваться адекватно, то есть как бы сегодня хотелось. Ну а в целом общий подход руководства понравился. Пообщались, и прям вот запал сразу вариант, другие сразу отмели», – поделился Ярослав Михеев.
«Я до этого работала в другой специальности, в дерматовенерологии, в скорой помощи у меня совсем мало опыта работы. В Сургуте очень понравилась организация работы скорой помощи, то есть система отлажена, все четко функционирует. Первое наше впечатление было, что вроде как Север, должно быть холодно, а здесь очень тепло в первую очередь по-человечески тепло, и этим тоже очень приглянулось место», – добавила Екатерина Михеева.
Семья также может претендовать на предоставление муниципального жилья или компенсацию стоимости аренды квартиры. Екатерина и Ярослав Михеевы выбрали последнее. Сейчас собирают необходимые документы. В этом году в планах усилить штат сургутской станции скорой медицинской помощи еще 15 врачами. С некоторыми кандидатами уже работают, двух специалистов ждут после окончания ординатуры.
   Оперативные новости и городские моменты в нашем телеграм-канале