Проект с параметрами системы оплаты труда медиков представили на общественное обсуждение Минтруд и Минздрав. Пилотный проект стартует уже в декабре этого года в семи пилотных регионах – Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, а также в Якутии и Севастополе. Проект продлится до марта 2022 года. Предполагается, что в результате реализации проекта формирование зарплаты медиков станет прозрачным и понятным для каждого работника. Кроме того, позволит снизит разницу в оплате труда между регионами. Ожидается, что в тех субъектах, где зарплата медиков ниже, чем в целом по стране, она вырастет. В проекте прописаны группы должностей медработников, методика расчета и структура заработной платы, установлен единый перечень стимулирующих и компенсационных выплат, а также правила и условия их применения. «Структура зарплаты включает должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты. Оклад формируется на основе трех параметров: расчетной величины, установленной на уровне 13 617 рублей, коэффициента сложности выполняемой работы по должностям и коэффициента региональной экономической дифференциации», – цитирует Минтруд РИА «Новости». Размер коэффициента сложности рассчитан для каждой из 16 групп должностей. Кроме того, проектом устанавливается восемь видов компенсационных выплат и 16 видов стимулирующих. Как отмечает издание, нормы проекта будут распространяться только на региональные учреждения здравоохранения в пилотных субъектах. В результате реализации пилота будет сформирована система оплаты труда медиков, которые работают в госучреждениях, по всей стране.
Проект с параметрами системы оплаты труда медиков представили на общественное обсуждение Минтруд и Минздрав. Пилотный проект стартует уже в декабре этого года в семи пилотных регионах – Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, а также в Якутии и Севастополе. Проект продлится до марта 2022 года. Предполагается, что в результате реализации проекта формирование зарплаты медиков станет прозрачным и понятным для каждого работника. Кроме того, позволит снизит разницу в оплате труда между регионами. Ожидается, что в тех субъектах, где зарплата медиков ниже, чем в целом по стране, она вырастет. В проекте прописаны группы должностей медработников, методика расчета и структура заработной платы, установлен единый перечень стимулирующих и компенсационных выплат, а также правила и условия их применения. «Структура зарплаты включает должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты. Оклад формируется на основе трех параметров: расчетной величины, установленной на уровне 13 617 рублей, коэффициента сложности выполняемой работы по должностям и коэффициента региональной экономической дифференциации», – цитирует Минтруд РИА «Новости». Размер коэффициента сложности рассчитан для каждой из 16 групп должностей. Кроме того, проектом устанавливается восемь видов компенсационных выплат и 16 видов стимулирующих. Как отмечает издание, нормы проекта будут распространяться только на региональные учреждения здравоохранения в пилотных субъектах. В результате реализации пилота будет сформирована система оплаты труда медиков, которые работают в госучреждениях, по всей стране.