В Сургутском городском суде состоялось рассмотрение гражданского иска бывшего директора музыкально-драматического театра Тамары Лычкатой. Она оспаривала решения правительства автономного округа и департамента культуры об итогах внеплановой проверки и увольнении с поста руководителя. Интересы основателя СМДТ отстаивал представитель, сама Лычкатая в зал заседания не пришла. Адвокат ссылался на формальные нарушения, допущенные при составлении приказа. Так, указано два мотива, послуживших основанием для расторжения контракта. Кроме того, в двести семьдесят восьмой статье трудового кодекса отсутствует деление на части. В то время, как в документе прописано – «пункт два части первой». «Нарушение порядка уже является основанием для признания увольнения и действия работодателя незаконным. С отменой его решений, с вытекающими отсюда последствиями», - рассказал представитель Тамары Лычкатой в суде Анатолий Анохин. Тамара Лычкатая требовала признать увольнение незаконным, выплатить утраченный заработок с момента расторжения договора, то есть с двадцать седьмого апреля, компенсировать моральный вред. Представители окружных властей с иском не согласились. Учредители сургутского музыкально-драматического театра считают, что имели право пойти на такой шаг. В ходе инспекции культурного центра обнаружили, что ряд принятых документов, направленных на предотвращение конфликта интересов и фактов коррупции, имели формальный признак. Ревизия выявила, что локальные акты не исполнялись, а также в СМДТ заключали юридические соглашения с близкими родственниками руководителя. Услуги, отметили в департаменте культуры Югры, оплачивались из бюджетных средств. Вопросы у ведомства возникли и к эффективности работы учреждения. «Мы исковые требования не поддерживаем, считаем их необоснованными, не аргументированными, не подлежащими удовлетворению, и просим отказать в удовлетворении в полном объеме», - отметил представитель правительства и департамента культуры Югры в суде Оксана Сургучева. Бывший работодатель учел вклад Тамары Лычкатой в развитие Сургутского музыкально-драматического театра. Ей выплатили компенсацию при увольнении в размере трехкратного среднемесячного заработка. Однако оснований для удовлетворения заявленных в иске требований суд не нашел. «В удовлетворении требований Лычкатой Тамары Никифоровны отказать. Решение может быть обжаловано в суд ХМАО-Югры в течение одного месяца. Судья принимает решение в окончательной форме», - заключила судья Ольга Рудковская.
В Сургутском городском суде состоялось рассмотрение гражданского иска бывшего директора музыкально-драматического театра Тамары Лычкатой. Она оспаривала решения правительства автономного округа и департамента культуры об итогах внеплановой проверки и увольнении с поста руководителя. Интересы основателя СМДТ отстаивал представитель, сама Лычкатая в зал заседания не пришла. Адвокат ссылался на формальные нарушения, допущенные при составлении приказа. Так, указано два мотива, послуживших основанием для расторжения контракта. Кроме того, в двести семьдесят восьмой статье трудового кодекса отсутствует деление на части. В то время, как в документе прописано – «пункт два части первой». «Нарушение порядка уже является основанием для признания увольнения и действия работодателя незаконным. С отменой его решений, с вытекающими отсюда последствиями», - рассказал представитель Тамары Лычкатой в суде Анатолий Анохин. Тамара Лычкатая требовала признать увольнение незаконным, выплатить утраченный заработок с момента расторжения договора, то есть с двадцать седьмого апреля, компенсировать моральный вред. Представители окружных властей с иском не согласились. Учредители сургутского музыкально-драматического театра считают, что имели право пойти на такой шаг. В ходе инспекции культурного центра обнаружили, что ряд принятых документов, направленных на предотвращение конфликта интересов и фактов коррупции, имели формальный признак. Ревизия выявила, что локальные акты не исполнялись, а также в СМДТ заключали юридические соглашения с близкими родственниками руководителя. Услуги, отметили в департаменте культуры Югры, оплачивались из бюджетных средств. Вопросы у ведомства возникли и к эффективности работы учреждения. «Мы исковые требования не поддерживаем, считаем их необоснованными, не аргументированными, не подлежащими удовлетворению, и просим отказать в удовлетворении в полном объеме», - отметил представитель правительства и департамента культуры Югры в суде Оксана Сургучева. Бывший работодатель учел вклад Тамары Лычкатой в развитие Сургутского музыкально-драматического театра. Ей выплатили компенсацию при увольнении в размере трехкратного среднемесячного заработка. Однако оснований для удовлетворения заявленных в иске требований суд не нашел. «В удовлетворении требований Лычкатой Тамары Никифоровны отказать. Решение может быть обжаловано в суд ХМАО-Югры в течение одного месяца. Судья принимает решение в окончательной форме», - заключила судья Ольга Рудковская.