Новые требования к системе оплаты труда работников государственных учреждений были приняты на очередном заседании окружного правительства. Предполагается установление единого подхода, единообразной структуры и содержания положений о системе оплаты труда. «В целом документ производит впечатление сбалансированного и продуманного, – отметила губернатор округа Наталья Комарова. – Мы, приняв новые требования, должны сопроводить их внедрение на местах, развернуть последовательную информационную работу. Владеющий знаниями о своих правах работник – это гарантия того, что все задуманное сработает на 100 %, новая система оплаты труда поспособствует повышению уровня реального содержания заработной платы». [image, 0] Как отметила председатель Ханты-Мансийской городской организации профсоюзов работников образования Надежда Асауленко, гарантированная часть теперь будет больше, чем стимулирующая. Малооплачиваемая категория работников будет гарантированно получать зарплату не ниже МРОТ. Также оставлена норма выплаты за стаж работы. Кроме того, будет исключено субъективное мнение руководителя и его влияние на заработную плату конкретного специалиста. По словам директора департамента труда и занятости населения Югры Алексея Варлакова, зарплата специалиста будет оцениваться по его квалификационному уровню, качеству и эффективности выполнения работ.