Теперь будут учитывать личный вклад каждого чиновника в реализацию госпрограмм Для оценки будут использовать три критерия: первый – непосредственное достижение итогов программы, второе – динамика ее исполнения и, наконец, третье – это общественное мнение о работе руководителей разных уровней. Оценивать деятельность чиновников будут по восьмибалльной шкале: ниже четырех баллов – плохая работа, от четырех до семи – удовлетворительно, восемь – высшая оценка. Итоги будут направлять главе региона Наталье Комаровой. «Государственная программа, и все югорчане знают об этом, – важнейший инструмент социально-экономического развития автономного округа, и мы должны добиться того, чтобы этот инструмент находился в умелых и ответственных руках», – отметила губернатор ХМАО-Югры Наталья Комарова. Ирина Астапенко, и.о директора департамента государственной гражданской службы и кадровой политики ХМАО-Югре, пояснила: «У нас есть механизмы, которые позволяют наказать руководителя. Это и вынесение ему выговора, и замечания, и вплоть до отстранения от должности, в случае если будут какие-то выходящие за рамки нормальной работы результаты. Но, опять же, практика покажет, как это все будет претворяться в жизнь, рассчитываем первые шаги сделать уже в 2015 году».