Теперь за неправильную организацию отношений «работодатель – сотрудник» придется заплатить рублем в виде административного наказания В России внесли поправки, в рамках которых ужесточается мера наказания бизнесменов, которые трудоустраивают сотрудников по гражданско-правовому договору. В таком случае предприниматели значительно экономят на отчислениях в фонд социальной защиты, налоговую и другие структуры. Теперь за неправильную организацию отношений «работодатель – сотрудник» придется заплатить рублем в виде административного наказания. «За прошлый год, если мне не изменяет память, они проверили более 40 тысяч таких гражданско-правовых договоров в целом по округу, и более пяти тысяч из них были признаны трудовыми», – рассказала Галина Кузнецова, начальник отдела по труду департамента по экономической политике администрации г. Сургута.