Проблема дефицита кадров в медицинских учреждениях в настоящее время остается актуальной в Нижневартовске. Например, в БУ ХМАО-Югры «Нижневартовская городская поликлиника» на сегодняшний день не хватает участковых врачей-терапевтов и некоторых узких специалистов, сообщает депздрав Югры. Для решения кадрового вопроса и привлечения квалифицированных специалистов начальник отдела кадров Ирина Пирогова регулярно посещает встречи со студентами медицинских вузов 5-6 курсов, ординаторами и интернами различных медицинских высших и средних учебных заведений. Не так давно она побывала в Ханты-Мансийской государственной медицинской академии и в медицинском институте Сургутского государственного университета. Как рассказала Ирина Валериевна, работодателей на ней присутствовало едва ли не больше, чем самих студентов, которым в ближайшее время предстоит выбрать место работы. Каким оно будет – решать им. Кто-то захочет жить и трудиться в большом городе, кто-то предпочтет оказывать медицинскую помощь в небольшом поселке. В любом случае все они будут выполнять одну большую благородную миссию – помогать людям сохранять и восстанавливать свое здоровье. А на ярмарке вакансий в Нижневартовском медицинском колледже присутствовала главная медицинская сестра Нижневартовской городской поликлиники Татьяна Костенко. По словам Татьяны Владимировны, молодежь охотно идет работать в Нижневартовскую городскую поликлинику – самое крупное учреждение амбулаторно-поликлинического звена Югры. Только за прошедшие три года в коллектив влились 33 молодых специалиста, из них 22 – выпускники этого медицинского колледжа.
