Согласно документу, в России предлагается установить минимальный уровень индексации и разрешить не индексировать зарплату работника, если ее сумма выше десятикратного размера прожиточного минимума. Если исходить из положения, что индексация заработной платы представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (следует из определения Конституционного суда России), то сам по себе напрашивается вывод о том, что индексация заработной платы является обязательной для всех категорий работодателей», – говорится в пояснительной записке. В соответствии с действующим законодательством индексация заработной платы происходит в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (статья 134 ТК РФ). Однако в настоящее время организации коммерческого и некоммерческого типа решают сами, как производить индексацию зарплаты. К слову, на многих предприятиях перерасчет не производился в течение нескольких лет. Автор законопроекта подсчитал, что в случае индексации зарплаты всем работникам бюджетной сферы «согласно уровню официальной инфляции 2016 года в 6,4 %», дополнительные расходы консолидированного бюджета на реализацию законопроекта не превысили бы 166 млрд. рублей. «Данная мера позволит более четко регулировать уровень инфляции по регионам, учитывая экономические и социальные аспекты», – отметил Олег Шеин.